原标題：标志設計當成一種時髦和消費，造成标志粗制濫造

        一、企業把标志當(dāng)成一種時髦和消費(fèi)，造成标志粗制濫造

        意義全無很多的中小企業，在決定作标志時並(bìng)沒有形成自己獨特的企業文化和核心思想，隻是覺得“人有我也有”，把标志的設計當(dāng)成一種消費，一種時髦，並(bìng)沒有意識到标志的作用及其重大意義，又或者知道标志的價值卻又不知道标志是怎麽設計出來的。

          二、标志概念模糊，将标志等同於一般标識
          作爲一種特殊的視覺語言，應該具備幾個最顯著的特征：一是要有識别性，利用新穎獨特的形象從衆多的标志中區分開來，吸引人群的注意力，加深其印象，以便得到社會公衆的識别和認可；二是要有象征性，标志必須要能象征企業的精神理念，反映出企業的特定形象和精神面貌。在标志中挖掘每一個圖形的象征意義，通過具體的形象來暗示、隐喻、聯想和烘托，使象征的特殊信息與标志圖形産生關聯，從而達到傳遞信息、塑造形象、溝通交流、接受認可的目的；三是要具備高度的審美性，審美性是标志提高魅力的重要因素，這決定瞭人們在初次接觸标志時的選擇性，獨特優美的标志能吸引注意力，同時還能使之産生興趣，拉攏與标志所屬企業之間的距離，标志的審美性表現在三個方面：易識别的簡潔之美、圖形的造型之美、意和形的巧妙結合之美。
             三、标志設計程序不科學、不嚴謹
            科學的設計程序是标志成功的保證，标志設計的程序沒有一個絕對的順序和方法，通常經過以下的幾個階段:1.調查研究階段2.設計構思階段3.草圖設計階段4.形成正稿階段5.應用反饋階段。在這五個階段中，每個階段都非常重要，重此輕彼，都會造成設計的失敗。
              四、标志雷同，識别性差
            這應該是屬於設計方法上的誤區，很多的設計師在設計标志之前，參考大量的資料，在資料中尋找與标志設計相符合的圖形，而後沒有對圖形進行有針對性的處理，因此造成瞭很多标志形象相似，缺少獨特性，更有甚者幹脆抄襲相類似的标志，改頭換面、似是而非。正確的設計方法是憑借設計師的經驗和積累，通過創意性的藝術處理将企業的核心思想轉化成有象征意義的圖形符号，然後将這些圖形符号進行篩選，選出最具代表性的圖形符号，經過加工處理後，並進行排列組合最後形成标志。
             五、标志色彩選擇不當，不能反映出企業的行業特征和具體形象
              标志的色彩通常被作爲企業的形象色，它必需體現出企業的理念和形象在感覺上的訴求。色彩具有一定的含義和情感上的象征特征，不同的色彩能給人不同的聯想，如紅色象征太陽和火焰，藍色象征大海和藍天等。在確定标準色的時候，利用色彩的知覺感受所産生聯想來表現企業的精神和形象，比如紅色象征太陽和火焰，可以用來表現企業的欣欣向榮和蓬勃生機，同時也象征瞭企業人熱火朝天的幹勁、企業如日東升的前景。
             六、片面追求标新立異，标志的組合混亂

             标志新穎獨特，本是标志的一大特點，但是有些标志隻強調标志的新奇怪異，而忽略标志本身所象征的含義，以爲隻要吸引瞭(le)公衆的注意力就完成瞭(le)任務，其實者隻是起到瞭(le)注目性的作用，成功的标志還必須賦予圖形象征意義，來傳達出特定的信息，使社會公衆接受和認可。不僅如此，标志的怪異還造成标志與标準字的排列組合的局限，比如隻能橫排，或者豎排，這就造成瞭(le)标志使用的局限性，爲瞭(le)滿足不同環境使用的需要，有些标志和标準字随意組合，這不利於(yú)塑造企業統一的形象，同時還會造成公衆對企業管理的懷疑，破壞企業的形象。這種情況屢見不鮮，應該算是誤區之五。