原标題：高端産品包裝設計公司設計靈感從哪裏來

可以想象，這段時間設計制作人幾乎沒怎麽專心做業務，産品包裝設計花費瞭大量的時間準備一些平淡乏味的演示文稿，然後每60天就要等待總部來的“黑衣人”對他們指手畫腳。那些“黑衣人”一到達（他們基本沒有做什麽準備工作），就将設計制作團隊提出的大部分建議更改或直接撤銷。簡而言之，結果就是業績越來越糟。有趣的是，這支完全沒有實現自己想法的設計制作團隊紀律嚴明地完成瞭産品包裝設計要求他們去做的事情，但是他們後來都被解雇瞭。而亞特蘭大的那些人呢？高端産品包裝設計公司設計靈感從哪裏來？他們有些人還升職瞭（盡管多年以後沒人留下）。

當産品包裝設計這個團隊被全員解雇的時候，就可以確定，産生業績越來越糟的情況並非他們自身的錯誤，其實還有其他錯誤因素。沒有比将每天的工作都當作最後一天的工作更省心的方式瞭。但是我們堅信，要憑著自己的良知對企業盡心盡力。有時候，正確的事和我們期待做的事之間有著很大的不同。我一般傾向於做正確的事。阿爾伯托·羅德裏格斯·托克羅（曾任品牌設計西班牙分公司運營總監，後升任總經理）管理下的品牌設計公司非常“民主”。

在産品包裝設計手下工作的那幾年裏，我隻要能達到目标業績，即使用自己的工作方法也不會有人說什麽。換句話說，我們隻要爲總部賺瞭足夠的利潤，他們就不會在紀律方面找我們的麻煩。我們此刻就如真正的“海盜”一樣，可以自由航行。我們不僅獲得瞭自由（行動自由），還赢得瞭人們的認可。在我主管伊比利亞地區品牌設計公司的那些年，我的員工都像“海盜”一樣，産品包裝設計的組成非常多元——能力、經驗、性格、思想甚至工作态度都大不相同。

但他們有一些特質很相近，那就是高智商、富有激情和奉獻精神。當然，僅擁有最好的員工還不夠，還必須要保證他們在未來也保持最佳狀态。産品包裝設計一般通過激發他們的好奇心來實現它。我的隊伍不是一支整齊劃一的軍隊。在我看來，他們更像是一個爵士樂團。我随便給一個音符，他們就會即興創作出一段段優美的旋律。這可比聽那些紀律嚴明的交響樂美妙多瞭。

高端産品包裝設計公司設計靈感從哪裏來

有時候，産品包裝設計正確的事和我們期待做的事之間有著很大的不同。我一般傾向於做正確的事。與這些“純種動物”一起工作不太容易，但如果能夠不讓他們互相撕咬而且朝著一個方向飛奔的話，你就會發現，他們的業績已經一飛沖天。