原标題：優秀東莞廣告公司經營範圍和管理制度

        廣告公司平面設計（graphic design）的定義泛指具有藝術性和專業性，以“視覺”作爲溝通和表現的方式。透過多種方式來創造和結合符号、圖片和文字，借此作出用來傳達想法或訊息的視覺表現。基本上沒有限制，其他廣告公司能做的，你有能力做，都可以做。 像平面設計、3D設計、園林設計、環境設計、建築設計、印刷、噴繪、雕刻、廣告燈箱及各類廣告需要的燈光制作、各類媒體投放（戶外擎天柱、路邊(biān)廣告燈箱、電視媒體、廣播媒體、報(bào)紙媒體、網絡媒體的發布及設計） 都行。

        廣告公司管理制度爲保證廣告公司在國家法律法規規定的範圍内進行正常的經濟活動，加強自身管理，樹立良好的公司形象，根據《廣告法》的規定而制定的管理制度。
東莞廣告公司規章制度

總   則
一、爲瞭加強勞動紀律和工作秩序，結合公司的實際情況，特制定本制度

考   勤
二、員工應自覺遵守公司規定的作息時間，上班應親自簽到，不可代簽
三、上班時間已到而未到崗者，即爲遲到；未到下班時間而提前離崗者，即爲早退；未經準假而不到崗超過4小時者，視爲曠工。
四、任何類别的請假都需經理事前批準；如有緊急情況，應在1小時内電話通知經理。

加班、調休
五、由於工作上的需要，需在工作時間以外工作的視爲加班。加班按小時計算，4小時爲半天，8小時爲一天，由公司開給調休單，以便員工安排補休。
六、員工需要使用調休時，必須提前一天申請，在經理安排好工作的前提下方可批準，確因實際困難無法安排的，在當年年末将未調休的部分交公司彙總，按本人技術等級工資标準發給加班工資。
行爲規範
七、員工上班應著工作服，佩帶工号牌，並保持工作服的整潔。
八、男員工不留長發或奇形怪發，保持顔面整潔，女員工不佩帶誇張的飾品。
九、員工禁止在工作場所吃零食、抽煙、做私活、長時間打私人電話。
十、員工對待顧客保持良好的态度，不能與顧客發生任何争吵，如遇客戶不合理要求可以請經理來處理。
十一、員工之間需講普通話，不可講方言，力求氣氛融洽。
十二、保持店内整潔，每天交班前應把自己的崗位打掃幹淨，物歸原位。
十三、所有部門在每班工作結束後要将資料整理好，已完成的交前台江總並登記，未完成的需與接班人員交接清楚便於  工作更好的完成。
十四、員工辭職需提前一個月以書面形式通知公司，經批準後方可離職，否則不退還培訓押金。
十五、本規定從下發之日起執行，由公司負責解釋。

         廣告公司管理制度隻要能夠通過檸制力http://www.yv185280.cn和影響力把外部資源納入自己的 控制體系，企業並不追求資産的所有。同時，企業内部又必須化整爲零，史加專業化、市場化，以船小燈調頭的反活機動适應巾場的變化、消鉗者偏好的變化、技術 的變化，以避免整個企業在競争中被淘汰。